| Работница из Режа должна вернуть компании более 70 тысяч рублей за обучение, которое она не отработала
Суд удовлетворил иск предприятия «ПромСорт-Метиз» к жительнице Режа о взыскании затрат на её профессиональное обучение. Причиной спора стало нарушение женщиной условий подписанных договоров.
Как установил суд, между компанией и сотрудницей был заключён не только трудовой, но и ученический договор на обучение по профессии контроллера материалов сроком на полгода.
Соглашение обязывало работницу после успешной сдачи экзаменов отработать на предприятии не менее одного года. В случае увольнения по своей вине до истечения этого срока она должна была полностью компенсировать затраты на своё обучение.
Однако, не завершив обучение, работница была уволена за грубое нарушение трудовой дисциплины — прогул. На момент увольнения ей была выплачена стипендия в размере 72 275 рублей, которая по условиям договора подлежала возврату. Предприятие направило экс-сотруднице претензию, а после отказа — обратилось в суд.
Суд признал требования законными, установив, что договоры были расторгнуты по вине ответчицы из-за неисполнения ею взятых обязательств. С женщины взыскана вся сумма стипендии (72 275 рублей), а также 4 000 рублей в счёт возмещения судебных расходов.
Решение суда пока не вступило в законную силу и может быть обжаловано.
#Режевской_городской_суд
#судебная_практика
Пресс-служба Режевского городского суда. |
