развернуть
Получайте судебные уведомления в личном кабинете на Госуслугах
⛆ Отсканируйте QR-код для быстрого перехода к разделу настроек ГОСПОЧТЫ ⛆
| Суд встал на защиту трудовых прав режевлянки | версия для печати |
| Режевским городским судом рассмотрено гражданское дело по иску режевлянки А. к ООО «Гефест-М» о защите трудовых прав, указав следующее. А. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Гефест-М» в должности кладовщика на основании трудового договора. На основании приказа от 17.09.2024 г. была уволена по п. 7 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия. Также 17.09.2024 г. была ознакомлена с приказом о лишении ее премии в размере 100 %. 25.08.2024 г. А. получила распоряжения от руководителя Ц. об отправке имущества в количестве комплектов 4440 шт. 26.08.2024 г. позвонила бухгалтер и сказала, что А. отправила не то имущество, имущество на склад не возвращалось, утраты имущества не устанавливалось. Просила суд признать незаконным и отменить приказ ООО «Гефест-М» от 17 сентября 2024 г. «О прекращении трудового договора с работником (увольнении)», восстановить А. на работе в должности кладовщика ООО «Гефест-М» с 19 сентября 2024 г., взыскать с ООО «Гефест-М» в пользу А. заработную плату за время вынужденного прогула с 19 сентября 2024 г. по 16 октября 2024 г. в сумме 141 041,04 руб. с продолжением начисления до момента восстановления в должности, компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей. Нарушение трудовых прав истца А. нашло свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, поскольку в приказе ООО «Гефест-М» от 17 сентября 2024 г. «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» об увольнении по основанию, предусмотренному п.7 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации не указано, за какой конкретно проступок она подвергнута самому строгому дисциплинарному взысканию в виде увольнения, не указана объективная и субъективная сторона его совершения, дата, время и место совершения дисциплинарного проступка, не мотивирована тяжесть совершенного истицей дисциплинарного проступка, какое предшествующее поведение работника и его отношение к труду повлияли на выбор меры взыскания, не аргументирована соразмерность его возложения. Решением суда признан незаконным и отменен приказ ООО «Гефест-М» от 17 сентября 2024 г. «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)», А. восстановлена на работе в должности кладовщика с 19 сентября 2024 г., взысканы с ООО «Гефест-М» в пользу А. заработная плата за время вынужденного прогула с 19 сентября 2024 г. по 16 октября 2024 г. в сумме 118411,50 руб., с продолжением начисления до момента восстановления в должности, компенсация морального вреда в сумме 50000 рублей, в удовлетворении остальной части иска-отказано. Решение суда не вступило в законную силу.Пресс – служба Режевского городского суда | |
Получайте судебные уведомления в личном кабинете на Госуслугах
⛆ Отсканируйте QR-код для быстрого перехода к разделу настроек ГОСПОЧТЫ ⛆