Причиной обращения в суд, послужила ошибка в одной букве в написании «Отчества» гражданина, которая повлекла отказ Пенсионного фонда в принятии трудовой книжки в качестве документа, подтверждающего трудовой стаж. 

Проблема с назначением и выплатой пенсии, к сожалению, явление распространенное в Режевском районе, да и в других районах Свердловской области, ситуация наверное подобная.

Ежегодно количество судебных споров с Пенсионным фондом в Режевском городском суде составляет около сотни гражданских дел. В большинстве случаев именно действия работодателя, так называемый «человеческий фактор», являются причиной необходимости обращения работника в суд за защитой своих трудовых прав. 

 

Часто граждане сталкиваются с тем, что правоустанавливающие документы утрачиваются в силу плохо поставленной кадровой работы, необходимые записи не вносятся в трудовую книжку, да и сами организации прекращают свою деятельность и существование, а их документы не сохраняются. Таким образом, работники вынуждены расплачиваться за нерадивость и попустительство работодателя, у которого они работали. 

Если имя, отчество и фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке. 

Суд чаще всего в подобных трудовых спорах становятся на сторону работников, защищая их пенсионные права. 

Так, Режевским городским судом рассмотрено гражданское дело, об установлении факта имеющего юридическое значение, в котором заявитель просил исправить допущенную орфографическую ошибку в своем «Отчестве», которая была допущена в далеком 1987 году и которая помешала правильно подтвердить трудовой стаж и присвоение почетного звания «Ветеран труда» уже в 2025 году. 

 В судебном заседании суд установил, что заявитель не является специалистом в области кадровой работы, самостоятельно записей в свою трудовую книжку не вносил, соответственно, неблагоприятные последствия, связанные с неправильным оформлением трудовой книжки работниками отдела кадров, не должны ухудшать его положение в части включения периодов работы в общий трудовой стаж. 

Суд установил принадлежность трудовой книжки заявителю, что в дальнейшем помогло ему подтвердить необходимый трудовой стаж в Пенсионном фонде. 

Соответственно, именно правильная и ответственная организация кадровой работы на предприятии или в организации является залогом отсутствия судебных споров, касающихся начисления пенсий. 

Обращаем внимание на то, что и сам гражданин должен позаботиться о своей будущей пенсии. При трудоустройстве на работу важно проверять вносимые в трудовую книжку персональные данные. 

Пресс- служба Режевского городского суда.